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退職の
伝え方メーカー

対面・チャット・メールの退職文面を、選ぶだけで作れます。

使う前に確認してください

ハラスメント・未払い賃金・退職妨害・体調悪化などがある場合は、このツールだけで進めないでください。
重大な事情があるときは、記録を残すことや、社内窓口・労基署・専門家などへの相談も検討してください。

細かく考えなくて大丈夫です。まずは会社へ伝える文面のたたき台を作ります。

伝え方退職理由希望する日付

退職日・最終出勤日がまだ決まっていない場合は、空欄でも使えます。

有給について

この文面はたたき台です。会社のルール、就業規則、体調、ハラスメント等の事情に合わせて調整してください。相手が感情的になった場合は、無理に会話を続けず、相談先につなぐことも大切です。